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健康管理师招生简章

按照国家制定的职业技能规划、政策、标准和有关规定,组织、实施、协调职业技能鉴定工作。其工作内容主要涉及考务工作和证书办理等。

  一、 工作简介

  根据《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》(国发〔2013〕40号)指出:要加强健康管理服务业的管理和正规化,建立人力资源保障机制,促进健康管理行业人才有序流动……由此,健康管理行业从业人员持证上岗将是行业发展的必由之路。为响应国家推广行业化标准的号召,规范健康管理行业,提高从业人员健康保健技术操作水平,商业服务业专家委员会与全国商务人员职业技能考评委员会开展“健康管理师职业技能培训考评”工作。

  健康管理师职业技能考评是对正在从事和准备从事健康管理服务行业的人员进行客观公正、科学规范的考核、评定。对考试合格者,由商业饮食服务业发展中心下属商业服务业专家委员会和全国商务人员职业技能考评委员会颁发《健康管理师职业技能证书》。该证书是学员的职业技能凭证,是衡量行业从业人员服务水平的重要依据。

  二、 工作范围

  健康管理师是运用健康管理知识和健康管理技能,从事个人或群体健康管理方面的咨询、调理、指导、培训,使人们远离疾病和亚健康困扰,实现身心健康和生活美满的专业人士。它根据中医健康管理理论,进行人体健康保健服务,疏通经络,调理气血,从而达到增进人体健康的目的。

  三、 考评等级

  按照职业技能考评制度规定,健康管理类职业技能设置两个等级:

  1、高级健康管理师;

  2、中级健康管理师;

  四、 申报资格

  1、高级健康管理师申报资格

  (1)具有本专业或相关专业硕士、博士研究生学历,连续从事本职业1年或相关行业以上。

  (2)具有本专业或相关专业大学本科学历,连续从事本职业或相关行业1年以上。

  (3)具有大专学历,连续从事本职业或相关行业3年以上。

  (4)具有高中、中专学历,连续从事本职业或相关行业5年以上。

  (5)持有国家认证的高级营养师、心理咨询师等营养健康类相关证书可直接报考;

  (6)其他未符合健康管理师高级条件者,如业绩突出,请出具相关证明,条件可放宽。

  2、中级健康管理师申报资格

  (1)具有本专业或相关专业硕士、博士研究生学历。

  (2)具有本专业或相关专业大学本科学历。

  (3)具有大专学历,连续从事本职业或相关行业1年以上。

  (4)具有高中、中专学历,连续从事本职业或相关行业3年以上。

  (5)持有国家认证的中级营养师、心理咨询师等营养健康类相关证书可直接报考;

  (6)医学、营养、心理等健康领域特殊贡献者,在级别申报时可适当放宽,不同级别的学员需参加相应级别的考试。

  五、 申报程序与要求

  1、申报资料

  (1) 本人身份证复印件2份;

  (2) 本人学历及专业技术(能)证书复印件。

  (3) 本人蓝色背景1寸、2寸照片各4张;

  (4) 获奖证书复印件;

  2、申报资格初审

  由全国商务人员职业技能考评委员会对申报人提交的申报资料进行初审,对初审合格的申报人予以确认,并专函通知。

  3、培训学习。

  4、理论考试。

  5、实践操作技能的考核。

  6、专家评审。

  7、颁证。

  六、授课内容及课时安排

  培训共分十三章,包括1、健康管理;2、人体的基本结构和功能3、健康状况的信息采集4、健康状况评估5、健康状况的统计预测6、健康教育与健康促进7、营养与健康8、心理与健康9、运动与健康10、环境与健康11、康复医学12、中医养生13、安全合理用药...共计约317课时。

健康管理师

  七、 后期跟踪管理

  对获得《健康管理师职业技能证书》的中级健康管理师、高级健康管理师进行持续动态管理服务,进行继续教育、培训、提高、晋级、跟踪服务。

  1、人才信息中心

  通过对行业人员的资质培养、考核和认定,建立起健康管理师人才信息中心,形成全国统一的健康管理师职业技能档案管理制度,实行专门档案信息管理方式。同时在商业饮食服务业发展中心、全国促进传统文化发展工程工作委员会等部门的官方网站及相关媒体上进行公告推广,供社会各界查询、咨询、对接、联系。

  2、供需平台

  为解决就业人员技术不规范,理论知识和实操经验的吻合度不够,人员流动性大,稳定性差,从业人员收入得不到保障这个行业问题,全国商务人员职业技能考评委员会将借助人才信息中心,搭建人员与行业的供需平台,建立紧密的双向联系。

  通过我方推荐的形式,使供需双方得到一个互惠的平台,更加切实有效的为市场输送有能力、有技术的人才,同时对持有健康管理师资质证书的学员起到了长期稳定的就业保障性作用。

  3、提供行业咨询

  对进入人才信息中心的健康管理业从业人员进行职业规划和就业咨询服务,以帮助其更好地规划个人职业发展,保证整个行业的人才供给和服务质量。同时,我们也对各有关健康管理单位提供全方位的行业咨询服务。

  4、进行人才再培养

  对各类健康管理师进行持续关注和密切沟通,分层次提供继续教育,专业理论提高,操作技能培训、学习、表演、展示、国内外专业学术交流等机会,打造健康管理行业名师,不断努力提高健康管理行业服务质量。

 


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